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禅城HR俱乐部成立企500手机版登录业HR首秀亮风采

  “除了父母之外,HR是最期望你能成才的。”“栽培员工,让他们强大到足以离开,对他们好,好到让他们想继续留下来。”在金句频出的舞台上,既有从业十年的90后,也有乘风破浪的姐姐们,更有与企业共成长扎根人力资源岗位20多年的资深行业大哥,他们共同的名字——禅城企业的HR。

  9月21日,在“智汇禅城”禅城区首届优秀HR推荐活动总决赛的舞台上,20位进入决赛的HR们分享了他们对人力资源工作的理解,传播企业人才管理的理念与经验,共同回眸疫情期间经历的艰难与突破。当天,禅城区HR俱乐部正式成立,也揭开了禅城人力资源行业凝心聚力、抱团发展的新篇章。

  “这是一个很难得的契机,让我们有机会系统回顾和梳理人力资源的工作,让我们从幕后走上前台。”宏宇集团有限公司HR冯丽华站在决赛的舞台上,这样说道。

  正如她所说的,由禅城区人才工作领导小组办公室及禅城区人力资源和社会保障局联合主办的此次活动,首次把禅城企业的HR们推向了前台。事实上,HR们不是公司了简单的文职工作,他们分享中工作的温度与热度、分享对于企业的理解、对于员工的关爱。他们所在的企业大都是禅城招才引智的前沿阵地,是校企合作实践的岗位一线,甚至是博士、博士后来禅奋战的热土。而在疫情期间,他们都是各企业疫情防控小组的主力成员,为打赢疫情阻击战和复工复产争取了黄金时间,实现复工复产的零感染。

  2009年来到佛山的90后黄辉辉,在广东伊丽汇美容科技有限公司担任HR高管。禅城区是这家企业发展起步的原点,现在,该企业已经成为行业龙头,已从美容连锁转型为孵化平台,但禅城依旧是企业总部所在地。黄辉辉的工作,主要是推动企业与全国近50所中高职院校进行多种形式的合作。

  让他骄傲的一个数据是,近年来他们已经招聘大学生600多人。“很多人问,作为一个美容服务行业,为什么需要招聘这么多的大学生?我们说,现代美容是很专业的事情,要输送更多专业型人才。”他在演讲中说,疫情后的4月份企业就开始复工复产,作为校园招聘的负责人,他们选择了开始直播宣讲,线多人。“我的HR管理经验不到十年,但我认为HR是要成人达己、美丽一生。帮助我们招进来的人才,找到自己的职业规划。”

  “和谐的大家庭里要激活团队活力,让大家共同快乐成长。”广东石湾酒厂集团林环是一位资深的HR,她的分享聚焦了和谐、激活、快乐六个字。她详细介绍了企业对于人文文化、引才、留才、育才的理念。尤其在疫情期间,当时各方面都非常担心员工能不能按时回来之时,人力资源管理部门做出的创新动作,极大激励了员工们的积极性,为企业疏解了暂时的困难。在发言的最后,她用感谢、创造、抱团六个字表达希望,“HR们要创造更多在一起的机会,共同抱团前行。”

  这些HR们的服务对象既有高端人才,又有城市建设者普通工人。10号选手李晓姣是中交第三公路工程局的一位HR,因为刚刚遭遇交通意外不能来到现场,但她坚持在病床上录制了自己的演讲。她说,在佛山地铁二号线建设最繁忙的时候,服务着9000多人次进出场的农民工兄弟,工资支付、入场安全教育、实名制管理凭着耐心和爱心,全方位保障他们的权益。“我其实是项目农民工的工友管理员,为他们举办一系列文艺活动、体检等等,在疫情期间,我加入了项目防疫工作小组,为的是将防疫知识普及到每一位工友,保障项目顺利复工复产。”

  今年7月,智汇人才禅城区首届优秀HR推荐活动启动了线人报名参赛。经过了资格初审、线上投票以及专家评审等环节的层层筛选,其中20名HR管理者成功晋级今天的总决赛。选手最终得分按线上投票、视频展示以及现场演讲等多个环节的得分来综合计算,按照综合得分高低,最终评选出了“十佳HR”“最佳人气HR”以及优胜奖获得者。

  下午5点30分,经过两个多小时的激烈现场角逐,佛山创意产业园投资管理有限公司HR康淑平、广东石湾酒厂集团有限公司HR林环、佛山市公用事业控股有限公司HR缪怡宁等10位选手脱颖而出,获评十佳荣誉。事实上,首次集体走上舞台、秀出风采、口才与经验的HR们,更坚定了禅城人才工作的信心与力量。

  “企业HR管理者承担着优化人力资源配置的关键作用,是企业发展战略的强力执行者,是员工权益保障的默默捍卫者。”禅城区人社局副局长于湘虹表示,500手机版登录希望通过活动评优争先的方式来扩大禅城区HR管理者的影响力,进而推动区域人力资源管理水平的提升,促进禅城区企业形成人尽其才、事得其人、人事相宜的人才工作局面。

  禅城还致力于搭建一个集聚全区优秀HR管理者的圈子,今天的决赛现场,禅城区HR俱乐部举行了揭牌仪式,标志着禅城区HR俱乐部正式成立,这将促进行业内先进的人才引育、管理经验在“圈子”里沟通流动。

  禅城区人社局局长邓激扬表示,俱乐部将汇集禅城区优秀HR管理者的正能量,推广先进的人才引育、管理经验,提升禅城区人力资源管理水平,也希望俱乐部充分联络发挥作用,搭建桥梁,开展丰富多彩的HR沟通交流活动,让HR人才在禅城发展的同时,更有归属感。这也是禅城做实做细感情引才、留才的重要途径。

  今天的活动现场,还特别设置了禅城区人才政策宣讲环节,禅城区人社局工作人员现场介绍了通济才智、金禅卡、佛山优粤卡等最新、最实用的人才政策。其背后,禅城区为了引进人才、留住人才,坚持人才优先发展战略,持续在人才住房保障、医疗保健、子女入学等方面提供政策扶持,努力营造良好的人才发展环境。今年以来,禅城区人社局审核认定“通济才智”“金禅卡(金禅钻石卡)”、中初级、“优粤佛山卡”等各类人才超过3300人,预计全年将发放各类人才扶持资金超一千万元。

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